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Gestión laboral Normativa Lectura: 3 min de lectura Menores de 18 años en plantilla: límites de jornada, pausas y trabajos prohibidos Publicado el 12 de marzo de 2026 Qué debe cambiar de verdad cuando hay personas menores en la plantilla Leer más →
Gestión laboral Guía práctica Lectura: 2 min de lectura Vacaciones y calendario laboral: plazos mínimos y qué debe poder acreditar la empresa Publicado el 6 de marzo de 2026 Reúne las reglas básicas sobre vacaciones, calendario laboral y antelación mínima de comunicación. Resulta útil para empresas que necesitan conectar planificación anual, ausencias y registro horario sin depender de correcciones manuales. Leer más →
Gestión laboral Guía práctica Lectura: 2 min de lectura Permisos retribuidos: cómo ordenarlos sin romper el control horario Publicado el 3 de marzo de 2026 Explica cómo ordenar permisos retribuidos dentro del sistema horario para que no se mezclen con vacaciones, ausencias injustificadas o correcciones de nómina. Es una guía útil para dar coherencia a la gestión diaria de incidencias laborales. Leer más →
Gestión laboral Guía práctica Lectura: 2 min de lectura Conciliación: adaptación y reducción de jornada, qué cambia en la planificación del tiempo Publicado el 2 de marzo de 2026 Distingue entre adaptación de jornada y reducción por guarda legal, dos figuras que suelen confundirse pero afectan de forma distinta a cuadrantes, respuesta empresarial y registro. Es especialmente útil para equipos de RRHH que gestionan conciliación con impacto operativo real. Leer más →
Gestión laboral Normativa Lectura: 3 min de lectura Permiso por fuerza mayor familiar: cómo ordenarlo por horas y evitar que el sistema horario lo trate como una ausencia cualquiera Publicado el 20 de febrero de 2026 Qué exige de verdad este permiso y cómo traducirlo al circuito de incidencias y validaciones Leer más →
Gestión laboral Normativa Lectura: 4 min de lectura Cuidado del lactante: ausencia, reducción o acumulación y cómo reflejarlo bien en cuadrantes y fichaje Publicado el 19 de febrero de 2026 Qué opciones existen y por qué conviene decidir desde el principio cómo se van a reflejar en la planificación Leer más →
Gestión laboral Normativa Lectura: 3 min de lectura Nacimiento y cuidado del menor: qué debe prever la empresa antes, durante y después de la suspensión del contrato Publicado el 18 de febrero de 2026 Puntos clave para enlazar suspensión, cobertura y reincorporación con seguridad operativa Leer más →
Gestión laboral Normativa Lectura: 3 min de lectura Parto prematuro u hospitalización del neonato: cómo cambia la jornada y qué no debería improvisar la empresa Publicado el 17 de febrero de 2026 Qué derechos se activan y por qué conviene separar cada uno en la gestión diaria Leer más →
Gestión laboral Normativa Lectura: 3 min de lectura Vacaciones e incapacidad temporal: cuándo se desplazan y qué debería poder acreditar la empresa sin dudas Publicado el 16 de febrero de 2026 Guía práctica para no confundir una baja que desplaza vacaciones con una mera alteración del calendario Leer más →
Gestión laboral Normativa Lectura: 3 min de lectura Permiso parental de ocho semanas: cómo encajarlo en cuadrantes, ausencias y planificación Publicado el 18 de diciembre de 2025 Qué conviene ordenar antes de que la solicitud llegue al calendario Leer más →