Gestión laboral Guía práctica Publicado: 06/03/2026 Lectura: 2 min de lectura Vacaciones y calendario laboral: plazos mínimos y qué debe poder acreditar la empresa Publicado el 6 de marzo de 2026 Reúne las reglas básicas sobre vacaciones, calendario laboral y antelación mínima de comunicación. Resulta útil para empresas que necesitan conectar planificación anual, ausencias y registro horario sin depender de correcciones manuales. Leer artículo Abrir detalle
Gestión laboral Guía práctica Lectura: 2 min de lectura Permisos retribuidos: cómo ordenarlos sin romper el control horario Publicado el 3 de marzo de 2026 Explica cómo ordenar permisos retribuidos dentro del sistema horario para que no se mezclen con vacaciones, ausencias injustificadas o correcciones de nómina. Es una guía útil para dar coherencia a la gestión diaria de incidencias laborales. Leer más →
Gestión laboral Guía práctica Lectura: 2 min de lectura Conciliación: adaptación y reducción de jornada, qué cambia en la planificación del tiempo Publicado el 2 de marzo de 2026 Distingue entre adaptación de jornada y reducción por guarda legal, dos figuras que suelen confundirse pero afectan de forma distinta a cuadrantes, respuesta empresarial y registro. Es especialmente útil para equipos de RRHH que gestionan conciliación con impacto operativo real. Leer más →