BLOG FICHARNET
Guías prácticas, normativa, actualidad y recursos para organizar el tiempo de trabajo con mejores criterios.
Última publicación
El plan en vigor de la Inspección de Trabajo convierte el tiempo de trabajo en una prioridad expresa: más detección automática, más control de las horas extra y del tiempo parcial y una revisión de las reglas del registro de jornada.
Leer artículo
Gestión laboral
Con la llegada del otoño y el riesgo de DANAs, conviene repasar el permiso retribuido del artículo 37.3.g) del Estatuto de los Trabajadores: cuándo procede, qué pasa después del cuarto día y cómo dejarlo bien reflejado en el registro de jornada.
Leer artículo →
Gestión laboral
No llevar el registro diario de jornada es una infracción grave con multas de 751 a 7.500 euros. Y no es un riesgo teórico: en 2024 la Inspección hizo más de 9.000 actuaciones solo sobre registro de jornada.
Leer artículo →
Gestión laboral
La resolución oficial de fiestas laborales para 2026 fija el marco nacional, pero la operativa real depende de cada comunidad y de las dos fiestas locales de cada municipio.
Leer artículo →
Gestión laboral
Qué debe cambiar de verdad cuando hay personas menores en la plantilla
Leer artículo →
Gestión laboral
Reúne las reglas básicas sobre vacaciones, calendario laboral y antelación mínima de comunicación. Resulta útil para empresas que necesitan conectar planificación anual, ausencias y registro horario sin depender de correcciones manuales.
Leer artículo →
Gestión laboral
Explica cómo ordenar permisos retribuidos dentro del sistema horario para que no se mezclen con vacaciones, ausencias injustificadas o correcciones de nómina. Es una guía útil para dar coherencia a la gestión diaria de incidencias laborales.
Leer artículo →
Gestión laboral
Distingue entre adaptación de jornada y reducción por guarda legal, dos figuras que suelen confundirse pero afectan de forma distinta a cuadrantes, respuesta empresarial y registro. Es especialmente útil para equipos de RRHH que gestionan conciliación con impacto operativo real.
Leer artículo →
Gestión laboral
Qué exige de verdad este permiso y cómo traducirlo al circuito de incidencias y validaciones
Leer artículo →
Gestión laboral
Qué opciones existen y por qué conviene decidir desde el principio cómo se van a reflejar en la planificación
Leer artículo →
Gestión laboral
Puntos clave para enlazar suspensión, cobertura y reincorporación con seguridad operativa
Leer artículo →
Gestión laboral
Qué derechos se activan y por qué conviene separar cada uno en la gestión diaria
Leer artículo →